• icon


  • icon

Приєнуйтесь до Moodro!

1

Працювати в оборонній галузі — це поєднувати роботу і волонтерство. Ваша робота одночасно наближатиме перемогу

2

Ми – military-tech стартап, що динамічно розвивається. Ви дуже швидко можете стати керівником або партнером!

3

Робимо глобальний продукт. Розвиваємося не тільки в Україні, а й налагоджуємо партнерства для постачання в США

4

Компанія заснована досвідченою командою, що 10 років постачає тренувальні системи для ЗСУ

5

Ми – продуктова компанія. Створюємо власний продукт незалежний від зовнішніх. Робимо як hard, так і soft частину

6

Приєднуйтесь до української команди інженерів, технологів та розробників, що мають в постійній команді американських радників та експертів

Актуальні вакансії

Moodro — виробник систем протидії безпілотникам. Команда має десятирічний досвід постачання оборонної продукції в Україні. Випробування систем відбувається на полігонах спільно з військовими.

Illustration

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті. 
    Про нас у фактах:
    - наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    - вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    - маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    - у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Про роль: Senior Python SDR Engineer — розробка системи обробки радіосигналів за допомогою SDR (Software Defined Radio)
    Формат роботи:
    - Київ: офіс / частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
    - Full-time
    Обов’язки:
    - Розробляти та підтримувати DSP-пайплайни для обробки радіосигналів (фільтрація, детекція, спектральний аналіз, оцінка параметрів тощо)
    - Працювати зі SDR-інструментами (GNU Radio / native libs) та пристроями ( BladeRF / PlutoSDR): налаштування, прототипування, стабілізація
    - Аналізувати дані/стріми з реальних сигналів, швидко перевіряти гіпотези, доводити до робочого рішення
    - Оптимізувати продуктивність (обробка великих масивів, near real-time під конкретні задачі)
    - Взаємодіяти з R&D/інженерами: уточнювати вимоги, узгоджувати інтерфейси, документувати ключові рішення
    Вимоги (must-have):
    - Сильна практична база DSP (Digital Signal Processing)
    - Python для інженерних/наукових задач: NumPy, SciPy (sklearn/pandas/Matplotlib — як інструменти)
    - Базова теорія радіозв’язку + розуміння принципів SDR
    - Практичний досвід з SDR (GNU Radio / BladeRF / PlutoSDR або аналоги) — важливо, щоб це був не тільки “на рівні статей”
    - Досвід з реальними даними/сигналами та дебагом пайплайнів
    - Git (GitHub/GitLab)
    Буде плюсом:
    - Розуміння/досвід з модуляціями: LoRa / FSK / PSK / QAM / OFDM тощо
    - C/C++ або MATLAB (для частин, де потрібна швидкість/моделювання)
    - Досвід real-time/near real-time обробки великих потоків даних
    - CUDA / GPU-прискорення або інші підходи до оптимізації обчислень
    Про процес:
    - Інтерв’ю з рекрутером
    - Технічна співбесіда з Тімлідом та Хедом департаменту
    - Перевірка службою безпеки
    - Офер → онбординг
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

    Про нас у фактах:

    100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
    понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
    маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
    у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Ми шукаємо Складальника який забезпечить точне і якісне складання компонентів для створення кінцевого продукту.

    Що ти будеш робити:

    Складання механічних вузлів і агрегатів згідно з документацією та технологічними картами.
    Монтаж та пайка електронних компонентів, підключення електропроводки.
    Візуальний і функціональний контроль складених вузлів і компонентів на відповідність вимогам.
    Робота з ручним і електроінструментом, паяльними станціями та іншим спеціалізованим обладнанням.
    Заповнення виробничої документації, журналів обліку та звітів за виконаними роботами.
    Фіксація виявлених дефектів, сповіщення керівництву.
    Буде плюсом:

    Навички роботи з паяльною станцією.
    Вміння читати монтажну документацію.
    Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (мультиметр, ЛБЖ і т.п.).
    Досвід роботи з кабельними збірками та роз'ємами.
    Акуратність та відповідальність.
    Що ти отримаєш, працюючи з нами:

    Реальний вплив. Ти допомагатимеш створювати техніку, яка рятує життя на фронті. Кожен зібраний фідбек, кожне вдосконалення — це вклад у перемогу.
    Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми цінуємо довіру, чіткість і спільну справу.
    Бронювання. Ми оформлюємо бронювання для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті без ризику мобілізації.
    Зарплата, яка відповідає досвіду.
    Навчання та розвиток. Працюючи з нами, ти поглибиш технічну експертизу, отримаєш нові навички і зможеш розвиватися.
    Залучення до великої справи. Ми співпрацюємо з ЗСУ та добровольчими підрозділами. Moodro — це не просто компанія, це спільнота, яка змінює хід війни технологіями.
    📩 Якщо це про тебе — надсилай CV або просто напиши коротко про себе: досвід, чому ця роль цікава, зарплатні очікування.

    Давай разом створювати безпечне майбутнє разом!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

    Про нас у фактах:
    • наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    • вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    • маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    • у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

    Про роль
    Шукаємо Miltech Копірайтера, який відповідатиме за створення контенту та комунікацію продуктового та employer брендів компанії Moodro.

    Обов’язки
    * забезпечувати повний цикл створення контенту: від збору інформації до публікації матеріалу.
    * готувати матеріали для корпоративного сайту
    * створювати презентації технологічних рішень
    * писати прес релізи та матеріали для міжнародних медіа
    * створювати сценарії продуктових відео
    * адаптувати складні технічні матеріали у зрозумілу комунікацію
    * взаємодіяти з R&D та продуктовою командами
    * підтримувати tone of voice технічної комунікації

    Вимоги
    • досвід у miltech / defense / hardware / deep-tech
    • досвід створення технічного або продуктового контенту англійською мовою
    • портфоліо англомовних матеріалів
    • Upper-Intermediate+ English
    • самостійність та відповідальність

    Буде перевагою
    • досвід PR або tech-комунікацій
    • досвід запуску або редизайну вебсайтів
    • досвід створення відео-контенту
    • розуміння defense або B2G комунікацій

    Чому Moodro?
    • Реальний вплив на безпеку військових — твій контент допомагає впроваджувати технології, що рятують життя
    • Швидкий цикл впровадження — ти бачиш результат своєї роботи не через роки, а через тижні
    • Доступ до інженерної експертизи та бойового фідбеку
    • Робота з cutting-edge miltech продуктами
    • Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
    • Високий рівень автономії та вплив на комунікацію продукту
    • Робота безпосередньо з R&D та продуктовими командами
    • Стабільність defense-напряму навіть у кризові періоди
    • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

    Етапи відбору
    • Інтерв’ю з рекрутером
    • Інтерв’ю з hiring manager
    • Кейс або стратегічне завдання (за потреби)
    • Перевірка службою безпеки
    • Офер → онбординг

    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

    Про нас у фактах:
    • наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    • вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    • маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    • у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

    Про роль
    Шукаємо Marketing Lead, який буде приєднувати роль стратега та польового гравця, буде планувати маркетингову активність компанії та допомагати команді у реалізації проектів, побудує маркетинговий напрям Moodro та відповідатиме за міжнародне позиціонування продуктів компанії.

    Обов’язки
    забезпечувати операційне керування відділу маркетингу
    формувати маркетингову стратегію для внутрішнього та зовнішніх ринків
    запускати мультиканальні маркетингові кампанії та комунікацію
    координувати створення контенту для продуктового та employer брендів
    керувати розвитком корпоративного вебсайту
    координувати роботу маркетингових підрядників
    будувати маркетингові процеси та аналітику
    взаємодіяти з продуктовими та інженерними командами
    Вимоги
    досвід управління маркетингом у B2B(B2G) tech / hardware / miltech / deep-tech
    практичний досвід у реалізації: презентацій, веб-сайтів, офлайн івентів та контента різного формату
    досвід запуску міжнародних маркетингових кампаній
    Upper-Intermediate+ English
    досвід роботи з технічними продуктами
    здатність поєднувати стратегію та операційне виконання
    Буде перевагою
    • досвід роботи у defense або miltech
    • досвід запуску технологічних продуктів на міжнародні ринки
    • досвід PR або міжнародних комунікацій
    • досвід побудови маркетингу з нуля
    • розуміння defense або B2G ринку

    Чому Moodro?
    • Реальний вплив на розвиток defense-технологій та безпеку країни
    • Можливість будувати маркетинг miltech-продукту з високим рівнем автономії
    • Швидкий цикл впровадження та запуску продуктів
    • Прямий вплив на стратегічне позиціонування компанії
    • Робота з сильними інженерними командами та R&D
    • Мінімальна бюрократія та короткий ланцюжок прийняття рішень
    • Доступ до реального польового фідбеку продуктів
    • Робота з технологіями, які мають глобальний defense-потенціал
    • Стабільність defense-сектора
    • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

    Етапи відбору

    • Інтерв’ю з рекрутером
    • Інтерв’ю з hiring manager
    • Кейс або стратегічне завдання (за потреби)
    • Перевірка Службою безпеки
    • Офер → онбординг
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми розширюємо команду та шукаємо фахівця, який забезпечить системну роботу з польовим досвідом застосування засобів РЕР/РЕБ та стане технічно компетентною точкою взаємодії між підрозділами Сил Оборони та інженерною командою.Роль поєднує польову роботу, технічний аналіз і комунікацію та напряму впливає на якість продукту, коректність застосування та довіру користувачів.
     Обов’язки● Вивчати та збирати реальний досвід застосування засобів РЕР/РЕБ: питання, зауваження, пропозиції, фідбек, сценарії використання● Аналізувати та структурувати цей досвід у зрозумілий для інженерів формат (короткі звіти/нотатки/висновки, опис кейсів, пріоритизація проблем)● Передавати узагальнений досвід інженерній команді та супроводжувати опрацювання змін (щоб фідбек перетворювався на конкретні рішення)● Замикати цикл зворотного зв’язку: повертати користувачам результат опрацювання їхнього фідбеку та пояснювати, що змінено/чому так● Організовувати та супроводжувати польові випробування й валідацію змін у реальних умовах, забезпечуючи коректність і безпеку процесу● Проводити виїзні та локальні демонстрації засобів як частину впровадження та збору/перевірки досвіду● Планувати та координувати зустрічі з представниками Сил Оборони● Пояснювати принципи роботи, можливості та обмеження засобів на технічно коректному рівні● Дотримуватися вимог безпеки, планувати роботу та мінімізувати ризики під час виїздів і роботи в полі

    Вимоги● Технічний склад розуму (критично важливо): здатність швидко розбиратися в принципах роботи техніки; уміння формулювати технічні висновки та передавати їх інженерам● Зацікавленість у military/defense: свідомий інтерес до технологічного виміру сучасної війни та ролі РЕР/РЕБ; розуміння специфіки військового середовища (субординація, культура, відповідальність)● Зріла поведінка в полі: врівноваженість, стресостійкість, здатність діяти спокійно в нестандартних умовах● Фокус на безпеку і планування: вміння оцінювати ризики, готувати виїзди/демо/випробування, уникати необґрунтованого ризику● Сильна комунікація: вміння слухати, ставити точні запитання, пояснювати можливості та обмеження засобів просто і по суті● Аналітичність і дисципліна: здатність структурувати польовий досвід у зрозумілий формат і доводити цикл фідбеку до завершення● Готовність до інтенсивної польової роботи: регулярні відрядження, нерегулярний графік● Наявність водійського посвідчення
    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили” • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень) • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил • Локацію на вибір — бажано Київ або Харків (але не є обов’язковою)
    Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Якщо ти прагнеш працювати над передовими технологіями, які реально змінюють хід війни — приєднуйся до нашої команди.
    Ми шукаємо Інженера-конструктора до нашого дослідного виробництва.
     Обов’язки● Розробка нових конструкцій● Вибір матеріалів, методів обробки та стандартних компонентів● Проведення розрахунків на міцність, стійкість, надійність● Розробка конструкторської документації згідно з ДСТУ/ISO● Створення 3D-моделей та креслень Solid Works● Внесення змін до існуючих виробів та супровід на етапі виробництва● Підготовка технічної документації: специфікацій, інструкцій, паспортів● Технічне супроводження дослідних зразків і серійного виробництва● Взаємодія з відділом технологів, виробництвом і відділом закупівель
    Вимоги● Вища технічна освіта (машинобудування, приборобудування, механіка, металоконструкції або подібне)● Впевнене володіння SolidWorks● Розуміння виробничих процесів● Знання нормативної документації (ДСТУ, ГОСТ, ISO)● Уважність до деталей, логічне мислення, відповідальність● Комунікабельність і вміння працювати в команді

    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили” • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень) • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство • Стабільність: офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня. • Комфортний графік роботи у офісі біля м. Почайна.
    Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми шукаємо Technical Support Engineer рівня L2, який хоче працювати в мілтек-продукті з реальним бойовим застосуванням.

    Це роль для технічного спеціаліста, якому цікаво розбиратися в складних технічних проблемах, доходити до першопричини, працювати на стику hardware + software, і бачити прямий результат своєї роботи — системи стабільно працюють на фронті.
     Обов’язки● розбирати та закривати складні технічні кейси, які не вирішуються на рівні L1●діагностувати проблеми на рівні пристрою, ОС, сервісів, мережі● працювати з ескалаціями без «пінг-понгу» між командами● допомагати L1: пояснювати причини проблем і правильні сценарії вирішення● передавати технічні висновки в R&D, щоб проблеми не повторювались● брати участь у тестуванні рішень перед релізами або передачею клієнту● братиу часть у польових випробуваннях та демонстрація (1-3 рази на місяць)
    Вимоги• вміння глибоко розбиратися в технічній логіці продукту (hardware + software)
    • системний підхід до діагностики та пошуку першопричини проблем
    • досвід роботи зі складними або нетиповими кейсами підтримки
    • впевнена робота з Jira (статуси, пріоритети, SLA)
    • базове, але впевнене володіння Linux: логи, сервіси, базова мережева діагностика
    • чітка технічна комунікація з L1 та R&D
    • відповідальність за результат по кейсу, а не лише за відповідь клієнту
    Буде додатковою перевагою:
    • досвід роботи з hardware-продуктами або embedded-рішеннями
    • участь у створенні або оновленні інструкцій / knowledge base
    • вміння бачити системні проблеми, а не лише окремі інциденти

    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили” • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень) • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство • Стабільність: офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня. • Гібридний графік роботи (з офісу у Києві або Харкові 2-3 дні на тиждень, інші — віддалено); вихідні плаваючі. • Можливість професійного розвитку у напрямку L2+ / L3 / Product Expert
    Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми масштабуємо команду і шукаємо Chief People Officer (HR Director), який(а) побудує сильну HR-функцію та стане стратегічним партнером для CEO і керівників напрямів.

    Це роль для людини, яка вміє перетворювати швидке зростання на керовану систему: від зрілого менеджменту і якісного найму до розвитку людей, прозорих процесів і стабільної організації.

    Ключова задача ролі:
    Побудувати HR-систему, яка підтримує масштабування бізнесу:
    сильні керівники → якісні найми → розвиток людей → висока та стабільна продуктивність команд.
    Основні напрями відповідальності
    HR-архітектура та процеси
    • Побудова базової HR-системи: ролі та відповідальності, onboarding, performance-підходи, регулярні управлінські практики.
    • Формування зрозумілих правил і стандартів роботи з людьми.
    • Створення структурної HR-функції, яка працює не реактивно, а системно.

    People Leadership & Culture
    • Розвиток управлінської команди та стандартів people management
    • Робота зі складними організаційними кейсами
    • Формування культури відповідальності, відкритості та результату
    • Побудова системи внутрішніх комунікацій

    Recruitment Leadership
    • Побудова рекрутингу як системи: процеси, аналітика етапів, підвищення якості найму.
    • Робота з причинами rejected offers та підвищення конверсій.
    • Посилення бренду роботодавця та підходів до залучення талантів.

    Compensation & Benefits
    • Формування логіки компенсацій: діапазони, грейди, підходи до офферів.
    • Аналіз причин відмов кандидатів та коригування компенсаційної стратегії.

    HR Operations / Governance
    • Побудова надійної HR-операційної моделі.
    • Контроль комплаєнсу та взаємодія з провайдерами й експертами.
    • Управління HR-ризиками та регулярна звітність керівництву.

    Data & AI
    • Побудова HR-метрик і дешбордів для управління рішеннями.
    • Використання AI-інструментів (GPT, Gemini тощо) для автоматизації HR-процесів, документації та аналітики.
    Ви наш кандидат, якщо
    • Маєте досвід на позиції HR-лідера у продуктових компаніях, що масштабуються від 5 років
    (200–300+ співробітників або співставна організаційна складність).
    • Будували HR-функцію з нуля або систематизували її під час швидкого росту компанії
    • Маєте сильні компетенції у:
    — People Leadership & Culture
    — Recruitment leadership
    — HR operations / governance
    — HR-аналітиці та метриках.
    • Працюєте як бізнес-партнер для керівників:
    вмієте пріоритезувати, підсвічувати ризики, домовлятися про межі відповідальності та доводити рішення до впровадження.
    • Поєднуєте стратегічне мислення з практичністю і готові не лише формувати підходи, а й особисто запускати та впроваджувати ключові HR-процеси.
    • Поєднуєте структурність, гнучкість і високий рівень професійної зрілості.

    Буде плюсом
    • Досвід роботи у hardware / miltech / deeptech компаніях
    • Практичний AI-native підхід до роботи

    Формат відбору
    преінтерв’ю з рекрутером — знайомство та обговорення досвіду (40 хв)
    стратегічна розмова з CEO (40–60 хв)
    кейсове практичне завдання (≈1,5 год)
    панельна дискусія з C-level командою
    знайомство з HR-командою
    фінальне рішення, оффер та перевірка службою безпеки

    Чому Moodro?● Спільні цінності та сильне середовищеMoodro об’єднує ветеранів, інженерів і волонтерів. Ми будуємо культуру довіри, відповідальності та прямої комунікації. Тут цінують не статус, а реальний внесок і здатність брати відповідальність за результат.● Можливість побудувати систему
    Компанія знаходиться на етапі масштабування, тому Chief People Officer матиме простір для створення зрілої HR-системи: управлінських практик, рекрутингу, внутрішніх комунікацій, розвитку керівників і культури відповідальності.    ●Гнучкий формат роботи
    Наш хаб у Києві та Харкові відкриті для команди, водночас ми підтримуємо гібридний формат роботи.    ● Робота зі змістом
    Команда Moodro створює технології, які допомагають захищати життя військових. Робота Chief People Officer тут — це внесок у формування команди, що працює над рішеннями з реальним впливом.    ● Стабільність і прозорість
    Офіційне працевлаштування, прозорі фінансові процеси та соціальні гарантії згідно законодавства.    ● Роль із реальним впливом
    Це позиція для людини, яка хоче не підтримувати процеси, а будувати HR-функцію та управлінські практики разом із бізнесом.
    Як відгукнутися

    Якщо вам відгукується ця роль — надсилайте CV або LinkedIn.
    Будемо раді познайомитися та обговорити можливу співпрацю.
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми шукаємо Контролера вхідного контролю, який забезпечить перевірку комплектуючих та матеріалів перед їх використанням у виробництві, щоб у серійне складання потрапляли лише якісні та відповідні вимогам компоненти.
    Обов’язки:● Проводити вхідний контроль комплектуючих та матеріалів перед передачею у виробництво.● Перевіряти відповідність продукції технічній документації, специфікаціям та вимогам якості.● Використовувати засоби вимірювальної техніки для контролю параметрів виробів.● Аналізувати позиції контролю та виявляти невідповідності або дефекти.● Фіксувати результати перевірок у виробничій документації та повідомляти про виявлені проблеми.● Не допускати невідповідну продукцію у серійне виробництво.

    Вимоги:● Вміння користуватись вимірювальним інструментом (штангенциркуль, мікрометр, мультиметр, лабораторний блок живлення).● Вміння читати технічну та конструкторську документацію (креслення, специфікації, НТД).● Базове розуміння електроніки та електрообладнання.● Самостійність у проведенні перевірок та уважність до деталей.● Чітке дотримання процедур контролю якості.
    Буде плюсом:● Досвід роботи у відділі технічного контролю (ВТК) або у сфері контролю якості.● Досвід роботи на виробництві або в сервісному центрі (ремонт, налаштування чи обслуговування електрообладнання).● Вміння читати електричні принципові схеми.● Досвід роботи з електронними компонентами та радіоелементами.
    Чому Moodro?● Реальний вплив. Ти допомагатимеш створювати техніку, яка рятує життя на фронті. Кожен зібраний фідбек, кожне вдосконалення — це вклад у перемогу.● Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми цінуємо довіру, чіткість і спільну справу.● Бронювання. Ми оформлюємо бронювання для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті без ризику мобілізації.● Зарплата, яка відповідає досвіду.● Навчання та розвиток. Працюючи з нами, ти поглибиш технічну експертизу, отримаєш нові навички і зможеш розвиватися.● Залучення до великої справи. Ми співпрацюємо з ЗСУ та добровольчими підрозділами. Moodro — це не просто компанія, це спільнота, яка змінює хід війни технологіями.● Робота з комфортного офісу (територіально м. Почайна)
    📩 Якщо це про вас — надсилайте CV або просто напишіть коротко про себе: досвід, чому ця роль цікава, зарплатні очікування.

    Давай разом створювати безпечне майбутнє разом!
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

    Про нас у фактах:
    • наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    • вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    • маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    • у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

    Moodro Innovation Hub — перша в Україні платформа для розвитку miltech-стартапів у сфері боротьби з дронами. Це місце, де зустрічаються ідеї, інженерія та ринок.

    Наша місія: допомогти командам та інженерам пройти шлях від ідеї та прототипу до серійного виробництва та міжнародного масштабу, рятуючи життя військових на полі бою.

    Що надаємо проектам:

    🏭 Доступ до виробництва — від прототипу до серійного випуску
    🔬 Лабораторія з сучасним обладнанням та полігон для тестування
    👥 Команда інженерів для технічної підтримки
    🎯 Прямий доступ до полігонних та польових випробувань
    💼 Бізнес-підтримка: юридична, бухгалтерська, операційна
    🌍 Міжнародні зв’язки та можливості експорту
    💰 Допомога в залученні грантів
    📈 Менторство в масштабуванні та комерціалізації
    Шукаємо Product Owner — людину, яка запустить проєкт з нуля, побудує процеси, створить екосистему з десятків інженерних команд і зробить хаб точкою тяжіння MilTech-талантів.

    Обов’язки:

    Знаходитимеш перспективні технології, інженерів і стартапи
    Будуватимеш воронку партнерів, відбираючи найсильніших
    Курируватимеш проєкти від прототипу до реального контракту
    Налагоджуватимеш співпрацю між R&D Moodro, виробництвом і військовими
    Представлятимеш хаб і Україну на міжнародних defense-подіях
    Вимоги:

    Маєш 5+ років досвіду в PM / Product / BizDev
    Керував командами 10+ людей і вмієш утримувати мотивацію
    Працював у стартапах або технологічних компаніях і розумієш їхню динаміку
    Вільно володієш англійською — для комунікації з партнерами
    Мислиш як підприємець, а не просто менеджер
    Буде перевагою:

    Маєш досвід у defense, hardware або акселераторах
    Розумієш специфіку MilTech-стартапів
    Маєш зв’язки в defense-екосистемі (Brave1, фонди, бригади)
    Маєш технічну освіту (інженерія, IT)
    Служив або співпрацював із ЗСУ
    Чому Moodro?

    • Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»
    • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності
    • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)
    • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство
    • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

    Ти не просто PM, який виконує завдання. Ти — підприємець, який будує індустрію з нуля.

    Кожен проєкт, який ти запустиш, реально рятує життя. Кожне рішення, яке ухвалиш, змінює хід війни.

    Це не робота. Це — твоя місія.

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.
    Про нас у фактах:• наші системи щодня використовують бойові підрозділи• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Moodro Innovation Hub — перша в Україні платформа для розвитку miltech-стартапів у сфері боротьби з дронами. Це місце, де зустрічаються ідеї, інженерія та ринок.
    Наша місія: допомогти командам та інженерам пройти шлях від ідеї та прототипу до серійного виробництва та міжнародного масштабу, рятуючи життя військових на полі бою.
    Що надаємо проектам:
    🏭 Доступ до виробництва — від прототипу до серійного випуску🔬 Лабораторія з сучасним обладнанням та полігон для тестування👥 Команда інженерів для технічної підтримки🎯 Прямий доступ до полігонних та польових випробувань💼 Бізнес-підтримка: юридична, бухгалтерська, операційна🌍 Міжнародні зв’язки та можливості експорту💰 Допомога в залученні грантів📈 Менторство в масштабуванні та комерціалізації
    Шукаємо Fractional CTO — технічного лідера на 20-30 годин/тиждень, який стане головним технічним радником та керівником для портфельних проектів Innovation Hub.
    Must have:
    Технічна експертиза:
    7+ років досвіду в розробці складних технічних продуктів (hardware + software)Глибоке розуміння повного циклу розробки: від концепції до серійного виробництваДосвід роботи з hardware-стартапами або deep tech проектамиЗдатність швидко занурюватися в різні технологічні стеки та давати кваліфіковану оценку
    Галузева експертиза (бажано anti-drone / defense tech):
    Розуміння RF-технологій, радіоелектроніки, SDR, embedded systemsЗнання принципів РЕБ, детекції, або кінетичного перехватуДосвід інтеграції складних систем (сенсори, обробка сигналів, AI/ML)
    Лідерські навички:
    Досвід технічного аудиту проектів та швидкої оцінки технічної зрілості (TRL)Вміння ставити правильні технічні питання та виявляти критичні ризикиДосвід менторства технічних команд та CTO/Tech LeadsЗдатність приймати архітектурні рішення в умовах обмежених ресурсів
    Soft skills:
    Аналітичне мислення та структурний підхід до проблемКомунікативні навички для роботи з різними стейкхолдерамиАнглійська C1+ для роботи з міжнародними партнерамиЗдатність працювати з 4-6 проектами паралельноNice to have:Досвід роботи CTO/VP Engineering у стартапах або scale-upsДосвід в акселераторах, венчурних фондах або innovation labsВласний досвід військової служби або роботи з ЗСУМіжнародний досвід (США, ЄС, Ізраїль) в defense techМережа контактів в defense ecosystemТехнічна освіта (інженерія, фізика, комп'ютерні науки)Публікації, патенти, або open-source contribution в релевантних галузях
    ЩО РОБИТИ / ОБОВ'ЯЗКИПроводити технічний аудит проектів, що подаються до HubОцінювати технічну зрілість (TRL-рівень) та ризикиДавати рекомендації Investment Committee щодо технічної спроможності командВиявляти критичні технічні блокери на ранніх стадіяхWeekly/bi-weekly сесії з техлідами портфельних компанійДопомога в архітектурних рішеннях та technology roadmapРекомендації щодо оптимізації розробки та масштабування
    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»• Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності• Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)• Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил
    Кожен проєкт, який ти запустиш, реально рятує життя. Кожне рішення, яке ухвалиш, змінює хід війни.
    Це не робота. Це — твоя місія.
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.
    Про нас у фактах:• наші системи щодня використовують бойові підрозділи• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Moodro Innovation Hub — перша в Україні платформа для розвитку miltech-стартапів у сфері боротьби з дронами. Це місце, де зустрічаються ідеї, інженерія та ринок.
    Наша місія: допомогти командам та інженерам пройти шлях від ідеї та прототипу до серійного виробництва та міжнародного масштабу, рятуючи життя військових на полі бою.
    Що надаємо проектам:
    🏭 Доступ до виробництва — від прототипу до серійного випуску
    🔬 Лабораторія з сучасним обладнанням та полігон для тестування
    👥 Команда інженерів для технічної підтримки
    🎯 Прямий доступ до полігонних та польових випробувань
    💼 Бізнес-підтримка: юридична, бухгалтерська, операційна
    🌍 Міжнародні зв’язки та можливості експорту
    💰 Допомога в залученні грантів
    📈 Менторство в масштабуванні та комерціалізації

    Шукаємо hardware engineer, якийвміє працювати з SDR-платформами,розуміє RF-ланцюг,може зібрати та оптимізувати прототип,працює з радіоелектронікою на практиці, а не лише теоретично.
    Це не офісна роль — це інженерна роль для реального прототипування.
    🛠 Основні вимогиДосвід роботи з RF / SDR системамиПрактична робота з:HackRF / BladeRF / PlutoSDR або аналогамиРозуміння:RF signal chainmodulation typesI/Q signalsДосвід у радіоелектроніціРобота з high-frequency компонентамиЗдатність збирати та тестувати прототипи
    📡 БажаноEmbedded systems досвідРобота з FPGA (як плюс)Досвід оптимізації шумів / стабільностіРозуміння інтеграції hardware + softwareДосвід роботи з anti-drone / RF detection / SDR-проєктами
    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»• Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності• Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)• Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил
    Це не робота. Це — твоя місія.
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.
    Про нас у фактах:• наші системи щодня використовують бойові підрозділи• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Moodro Innovation Hub — перша в Україні платформа для розвитку miltech-стартапів у сфері боротьби з дронами. Це місце, де зустрічаються ідеї, інженерія та ринок.
    Наша місія: допомогти командам та інженерам пройти шлях від ідеї та прототипу до серійного виробництва та міжнародного масштабу, рятуючи життя військових на полі бою.
    Що надаємо проектам:
    🏭 Доступ до виробництва — від прототипу до серійного випуску🔬 Лабораторія з сучасним обладнанням та полігон для тестування👥 Команда інженерів для технічної підтримки🎯 Прямий доступ до полігонних та польових випробувань💼 Бізнес-підтримка: юридична, бухгалтерська, операційна🌍 Міжнародні зв’язки та можливості експорту💰 Допомога в залученні грантів📈 Менторство в масштабуванні та комерціалізаціїШукаємо технічного спеціаліста, якому цікаво розбиратися в складних технічних проблемах, доходити до першопричини, працювати на стику hardware + software, і бачити прямий результат своєї роботи — системи стабільно працюють на фронті.
    🎯 Про проєктМи будуємо SDR remote-інфраструктуру з акцентом на:високошвидкісну передачу I/Q потоків,zero-copy архітектуру,low-latency обробку,кастомні binary-протоколи управління,кросплатформену підтримку (Windows + Linux).
    🛠 Технічні вимоги5+ років досвіду з C# та/або C / C++Глибоке знання .NET (Core / .NET 8–10) на Windows та LinuxAdvanced socket programming (TCP / UDP)Глибоке розуміння:async/awaitmultithreadingconcurrencyДосвід з .NET Native AOTРозуміння:memory managementGC behaviorzero-allocation techniquesСистемне мислення (low-level / real-time)Досвід написання unit та integration tests
    📡 DSP & Signal Processing (must-have рівень — базове глибоке розуміння)I/Q signal structureFFT, decimationFIR filters, smoothingБазове розуміння DSP-процесів у high-throughput системах
    🌐 Networking & ProtocolsГлибоке знання TCP/IPMQTTREST API / WebSocketДосвід проєктування custom binary protocolsLinux networkingДосвід з WireGuard / VPN tunneling
    ⭐ Nice to haveБазове розуміння RF signal chainТипи RF модуляціїДосвід з SDR hardware:HackRFBladeRFPlutoSDRGNU Radio / SDR# / SDR++Кросплатформена розробкаПобудова Linux background services (daemons)
    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»• Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності• Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)• Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил
    Це не робота. Це — твоя місія.
    Відгукнутися на цю вакансію