• icon


  • icon

Приєнуйтесь до Moodro!

1

Працювати в оборонній галузі — це поєднувати роботу і волонтерство. Ваша робота одночасно наближатиме перемогу

2

Ми – military-tech стартап, що динамічно розвивається. Ви дуже швидко можете стати керівником або партнером!

3

Робимо глобальний продукт. Розвиваємося не тільки в Україні, а й налагоджуємо партнерства для постачання в США

4

Компанія заснована досвідченою командою, що 10 років постачає тренувальні системи для ЗСУ

5

Ми – продуктова компанія. Створюємо власний продукт незалежний від зовнішніх. Робимо як hard, так і soft частину

6

Приєднуйтесь до української команди інженерів, технологів та розробників, що мають в постійній команді американських радників та експертів

Актуальні вакансії

Moodro — виробник систем протидії безпілотникам. Команда має десятирічний досвід постачання оборонної продукції в Україні. Випробування систем відбувається на полігонах спільно з військовими.

Illustration

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті. 
    Про нас у фактах:
    - наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    - вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    - маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    - у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Про роль: Senior Python SDR Engineer — розробка системи обробки радіосигналів за допомогою SDR (Software Defined Radio)
    Формат роботи:
    - Київ: офіс / частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо)
    - Full-time
    Обов’язки:
    - Розробляти та підтримувати DSP-пайплайни для обробки радіосигналів (фільтрація, детекція, спектральний аналіз, оцінка параметрів тощо)
    - Працювати зі SDR-інструментами (GNU Radio / native libs) та пристроями ( BladeRF / PlutoSDR): налаштування, прототипування, стабілізація
    - Аналізувати дані/стріми з реальних сигналів, швидко перевіряти гіпотези, доводити до робочого рішення
    - Оптимізувати продуктивність (обробка великих масивів, near real-time під конкретні задачі)
    - Взаємодіяти з R&D/інженерами: уточнювати вимоги, узгоджувати інтерфейси, документувати ключові рішення
    Вимоги (must-have):
    - Сильна практична база DSP (Digital Signal Processing)
    - Python для інженерних/наукових задач: NumPy, SciPy (sklearn/pandas/Matplotlib — як інструменти)
    - Базова теорія радіозв’язку + розуміння принципів SDR
    - Практичний досвід з SDR (GNU Radio / BladeRF / PlutoSDR або аналоги) — важливо, щоб це був не тільки “на рівні статей”
    - Досвід з реальними даними/сигналами та дебагом пайплайнів
    - Git (GitHub/GitLab)
    Буде плюсом:
    - Розуміння/досвід з модуляціями: LoRa / FSK / PSK / QAM / OFDM тощо
    - C/C++ або MATLAB (для частин, де потрібна швидкість/моделювання)
    - Досвід real-time/near real-time обробки великих потоків даних
    - CUDA / GPU-прискорення або інші підходи до оптимізації обчислень
    Про процес:
    - Інтерв’ю з рекрутером
    - Технічна співбесіда з Тімлідом та Хедом департаменту
    - Перевірка службою безпеки
    - Офер → онбординг
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета — захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

    Про нас у фактах:

    100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
    понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
    маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
    у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах
    Ми шукаємо Складальника який забезпечить точне і якісне складання компонентів для створення кінцевого продукту.

    Що ти будеш робити:

    Складання механічних вузлів і агрегатів згідно з документацією та технологічними картами.
    Монтаж та пайка електронних компонентів, підключення електропроводки.
    Візуальний і функціональний контроль складених вузлів і компонентів на відповідність вимогам.
    Робота з ручним і електроінструментом, паяльними станціями та іншим спеціалізованим обладнанням.
    Заповнення виробничої документації, журналів обліку та звітів за виконаними роботами.
    Фіксація виявлених дефектів, сповіщення керівництву.
    Буде плюсом:

    Навички роботи з паяльною станцією.
    Вміння читати монтажну документацію.
    Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (мультиметр, ЛБЖ і т.п.).
    Досвід роботи з кабельними збірками та роз'ємами.
    Акуратність та відповідальність.
    Що ти отримаєш, працюючи з нами:

    Реальний вплив. Ти допомагатимеш створювати техніку, яка рятує життя на фронті. Кожен зібраний фідбек, кожне вдосконалення — це вклад у перемогу.
    Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми цінуємо довіру, чіткість і спільну справу.
    Бронювання. Ми оформлюємо бронювання для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті без ризику мобілізації.
    Зарплата, яка відповідає досвіду.
    Навчання та розвиток. Працюючи з нами, ти поглибиш технічну експертизу, отримаєш нові навички і зможеш розвиватися.
    Залучення до великої справи. Ми співпрацюємо з ЗСУ та добровольчими підрозділами. Moodro — це не просто компанія, це спільнота, яка змінює хід війни технологіями.
    📩 Якщо це про тебе — надсилай CV або просто напиши коротко про себе: досвід, чому ця роль цікава, зарплатні очікування.

    Давай разом створювати безпечне майбутнє разом!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

    Про нас у фактах:
    • наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    • вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    • маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    • у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

    Про роль
    Шукаємо Miltech Копірайтера, який відповідатиме за створення контенту та комунікацію продуктового та employer брендів компанії Moodro.

    Обов’язки
    * забезпечувати повний цикл створення контенту: від збору інформації до публікації матеріалу.
    * готувати матеріали для корпоративного сайту
    * створювати презентації технологічних рішень
    * писати прес релізи та матеріали для міжнародних медіа
    * створювати сценарії продуктових відео
    * адаптувати складні технічні матеріали у зрозумілу комунікацію
    * взаємодіяти з R&D та продуктовою командами
    * підтримувати tone of voice технічної комунікації

    Вимоги
    • досвід у miltech / defense / hardware / deep-tech
    • досвід створення технічного або продуктового контенту англійською мовою
    • портфоліо англомовних матеріалів
    • Upper-Intermediate+ English
    • самостійність та відповідальність

    Буде перевагою
    • досвід PR або tech-комунікацій
    • досвід запуску або редизайну вебсайтів
    • досвід створення відео-контенту
    • розуміння defense або B2G комунікацій

    Чому Moodro?
    • Реальний вплив на безпеку військових — твій контент допомагає впроваджувати технології, що рятують життя
    • Швидкий цикл впровадження — ти бачиш результат своєї роботи не через роки, а через тижні
    • Доступ до інженерної експертизи та бойового фідбеку
    • Робота з cutting-edge miltech продуктами
    • Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
    • Високий рівень автономії та вплив на комунікацію продукту
    • Робота безпосередньо з R&D та продуктовими командами
    • Стабільність defense-напряму навіть у кризові періоди
    • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

    Етапи відбору
    • Інтерв’ю з рекрутером
    • Інтерв’ю з hiring manager
    • Кейс або стратегічне завдання (за потреби)
    • Перевірка службою безпеки
    • Офер → онбординг

    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми розширюємо команду та шукаємо фахівця, який забезпечить системну роботу з польовим досвідом застосування засобів РЕР/РЕБ та стане технічно компетентною точкою взаємодії між підрозділами Сил Оборони та інженерною командою.Роль поєднує польову роботу, технічний аналіз і комунікацію та напряму впливає на якість продукту, коректність застосування та довіру користувачів.
     Обов’язки● Вивчати та збирати реальний досвід застосування засобів РЕР/РЕБ: питання, зауваження, пропозиції, фідбек, сценарії використання● Аналізувати та структурувати цей досвід у зрозумілий для інженерів формат (короткі звіти/нотатки/висновки, опис кейсів, пріоритизація проблем)● Передавати узагальнений досвід інженерній команді та супроводжувати опрацювання змін (щоб фідбек перетворювався на конкретні рішення)● Замикати цикл зворотного зв’язку: повертати користувачам результат опрацювання їхнього фідбеку та пояснювати, що змінено/чому так● Організовувати та супроводжувати польові випробування й валідацію змін у реальних умовах, забезпечуючи коректність і безпеку процесу● Проводити виїзні та локальні демонстрації засобів як частину впровадження та збору/перевірки досвіду● Планувати та координувати зустрічі з представниками Сил Оборони● Пояснювати принципи роботи, можливості та обмеження засобів на технічно коректному рівні● Дотримуватися вимог безпеки, планувати роботу та мінімізувати ризики під час виїздів і роботи в полі

    Вимоги● Технічний склад розуму (критично важливо): здатність швидко розбиратися в принципах роботи техніки; уміння формулювати технічні висновки та передавати їх інженерам● Зацікавленість у military/defense: свідомий інтерес до технологічного виміру сучасної війни та ролі РЕР/РЕБ; розуміння специфіки військового середовища (субординація, культура, відповідальність)● Зріла поведінка в полі: врівноваженість, стресостійкість, здатність діяти спокійно в нестандартних умовах● Фокус на безпеку і планування: вміння оцінювати ризики, готувати виїзди/демо/випробування, уникати необґрунтованого ризику● Сильна комунікація: вміння слухати, ставити точні запитання, пояснювати можливості та обмеження засобів просто і по суті● Аналітичність і дисципліна: здатність структурувати польовий досвід у зрозумілий формат і доводити цикл фідбеку до завершення● Готовність до інтенсивної польової роботи: регулярні відрядження, нерегулярний графік● Наявність водійського посвідчення
    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили” • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень) • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил • Локацію на вибір — бажано Київ або Харків (але не є обов’язковою)
    Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Якщо ти прагнеш працювати над передовими технологіями, які реально змінюють хід війни — приєднуйся до нашої команди.
    Ми шукаємо Інженера-конструктора до нашого дослідного виробництва.
     Обов’язки● Розробка нових конструкцій● Вибір матеріалів, методів обробки та стандартних компонентів● Проведення розрахунків на міцність, стійкість, надійність● Розробка конструкторської документації згідно з ДСТУ/ISO● Створення 3D-моделей та креслень Solid Works● Внесення змін до існуючих виробів та супровід на етапі виробництва● Підготовка технічної документації: специфікацій, інструкцій, паспортів● Технічне супроводження дослідних зразків і серійного виробництва● Взаємодія з відділом технологів, виробництвом і відділом закупівель
    Вимоги● Вища технічна освіта (машинобудування, приборобудування, механіка, металоконструкції або подібне)● Впевнене володіння SolidWorks● Розуміння виробничих процесів● Знання нормативної документації (ДСТУ, ГОСТ, ISO)● Уважність до деталей, логічне мислення, відповідальність● Комунікабельність і вміння працювати в команді

    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили” • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень) • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство • Стабільність: офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня. • Комфортний графік роботи у офісі біля м. Почайна.
    Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми шукаємо Technical Support Engineer рівня L2, який хоче працювати в мілтек-продукті з реальним бойовим застосуванням.

    Це роль для технічного спеціаліста, якому цікаво розбиратися в складних технічних проблемах, доходити до першопричини, працювати на стику hardware + software, і бачити прямий результат своєї роботи — системи стабільно працюють на фронті.
     Обов’язки● розбирати та закривати складні технічні кейси, які не вирішуються на рівні L1●діагностувати проблеми на рівні пристрою, ОС, сервісів, мережі● працювати з ескалаціями без «пінг-понгу» між командами● допомагати L1: пояснювати причини проблем і правильні сценарії вирішення● передавати технічні висновки в R&D, щоб проблеми не повторювались● брати участь у тестуванні рішень перед релізами або передачею клієнту● братиу часть у польових випробуваннях та демонстрація (1-3 рази на місяць)
    Вимоги• вміння глибоко розбиратися в технічній логіці продукту (hardware + software)
    • системний підхід до діагностики та пошуку першопричини проблем
    • досвід роботи зі складними або нетиповими кейсами підтримки
    • впевнена робота з Jira (статуси, пріоритети, SLA)
    • базове, але впевнене володіння Linux: логи, сервіси, базова мережева діагностика
    • чітка технічна комунікація з L1 та R&D
    • відповідальність за результат по кейсу, а не лише за відповідь клієнту
    Буде додатковою перевагою:
    • досвід роботи з hardware-продуктами або embedded-рішеннями
    • участь у створенні або оновленні інструкцій / knowledge base
    • вміння бачити системні проблеми, а не лише окремі інциденти

    Чому Moodro?• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили” • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень) • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство • Стабільність: офіційне працевлаштування та бронювання з першого дня. • Гібридний графік роботи (з офісу у Києві або Харкові 2-3 дні на тиждень, інші — віддалено); вихідні плаваючі. • Можливість професійного розвитку у напрямку L2+ / L3 / Product Expert
    Якщо ти готовий/-а приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми масштабуємо команду і шукаємо Chief People Officer (HR Director), який(а) побудує сильну HR-функцію та стане стратегічним партнером для CEO і керівників напрямів.

    Це роль для людини, яка вміє перетворювати швидке зростання на керовану систему: від зрілого менеджменту і якісного найму до розвитку людей, прозорих процесів і стабільної організації.

    Ключова задача ролі:
    Побудувати HR-систему, яка підтримує масштабування бізнесу:
    сильні керівники → якісні найми → розвиток людей → висока та стабільна продуктивність команд.
    Основні напрями відповідальності
    HR-архітектура та процеси
    • Побудова базової HR-системи: ролі та відповідальності, onboarding, performance-підходи, регулярні управлінські практики.
    • Формування зрозумілих правил і стандартів роботи з людьми.
    • Створення структурної HR-функції, яка працює не реактивно, а системно.

    People Leadership & Culture
    • Розвиток управлінської команди та стандартів people management
    • Робота зі складними організаційними кейсами
    • Формування культури відповідальності, відкритості та результату
    • Побудова системи внутрішніх комунікацій

    Recruitment Leadership
    • Побудова рекрутингу як системи: процеси, аналітика етапів, підвищення якості найму.
    • Робота з причинами rejected offers та підвищення конверсій.
    • Посилення бренду роботодавця та підходів до залучення талантів.

    Compensation & Benefits
    • Формування логіки компенсацій: діапазони, грейди, підходи до офферів.
    • Аналіз причин відмов кандидатів та коригування компенсаційної стратегії.

    HR Operations / Governance
    • Побудова надійної HR-операційної моделі.
    • Контроль комплаєнсу та взаємодія з провайдерами й експертами.
    • Управління HR-ризиками та регулярна звітність керівництву.

    Data & AI
    • Побудова HR-метрик і дешбордів для управління рішеннями.
    • Використання AI-інструментів (GPT, Gemini тощо) для автоматизації HR-процесів, документації та аналітики.
    Ви наш кандидат, якщо
    • Маєте досвід на позиції HR-лідера у продуктових компаніях, що масштабуються від 5 років
    (200–300+ співробітників або співставна організаційна складність).
    • Будували HR-функцію з нуля або систематизували її під час швидкого росту компанії
    • Маєте сильні компетенції у:
    — People Leadership & Culture
    — Recruitment leadership
    — HR operations / governance
    — HR-аналітиці та метриках.
    • Працюєте як бізнес-партнер для керівників:
    вмієте пріоритезувати, підсвічувати ризики, домовлятися про межі відповідальності та доводити рішення до впровадження.
    • Поєднуєте стратегічне мислення з практичністю і готові не лише формувати підходи, а й особисто запускати та впроваджувати ключові HR-процеси.
    • Поєднуєте структурність, гнучкість і високий рівень професійної зрілості.

    Буде плюсом
    • Досвід роботи у hardware / miltech / deeptech компаніях
    • Практичний AI-native підхід до роботи

    Формат відбору
    преінтерв’ю з рекрутером — знайомство та обговорення досвіду (40 хв)
    стратегічна розмова з CEO (40–60 хв)
    кейсове практичне завдання (≈1,5 год)
    панельна дискусія з C-level командою
    знайомство з HR-командою
    фінальне рішення, оффер та перевірка службою безпеки

    Чому Moodro?● Спільні цінності та сильне середовищеMoodro об’єднує ветеранів, інженерів і волонтерів. Ми будуємо культуру довіри, відповідальності та прямої комунікації. Тут цінують не статус, а реальний внесок і здатність брати відповідальність за результат.● Можливість побудувати систему
    Компанія знаходиться на етапі масштабування, тому Chief People Officer матиме простір для створення зрілої HR-системи: управлінських практик, рекрутингу, внутрішніх комунікацій, розвитку керівників і культури відповідальності.    ●Гнучкий формат роботи
    Наш хаб у Києві та Харкові відкриті для команди, водночас ми підтримуємо гібридний формат роботи.    ● Робота зі змістом
    Команда Moodro створює технології, які допомагають захищати життя військових. Робота Chief People Officer тут — це внесок у формування команди, що працює над рішеннями з реальним впливом.    ● Стабільність і прозорість
    Офіційне працевлаштування, прозорі фінансові процеси та соціальні гарантії згідно законодавства.    ● Роль із реальним впливом
    Це позиція для людини, яка хоче не підтримувати процеси, а будувати HR-функцію та управлінські практики разом із бізнесом.
    Як відгукнутися

    Якщо вам відгукується ця роль — надсилайте CV або LinkedIn.
    Будемо раді познайомитися та обговорити можливу співпрацю.
    Відгукнутись на цю позицію

  • Ми шукаємо Контролера вхідного контролю, який забезпечить перевірку комплектуючих та матеріалів перед їх використанням у виробництві, щоб у серійне складання потрапляли лише якісні та відповідні вимогам компоненти.
    Обов’язки:● Проводити вхідний контроль комплектуючих та матеріалів перед передачею у виробництво.● Перевіряти відповідність продукції технічній документації, специфікаціям та вимогам якості.● Використовувати засоби вимірювальної техніки для контролю параметрів виробів.● Аналізувати позиції контролю та виявляти невідповідності або дефекти.● Фіксувати результати перевірок у виробничій документації та повідомляти про виявлені проблеми.● Не допускати невідповідну продукцію у серійне виробництво.

    Вимоги:● Вміння користуватись вимірювальним інструментом (штангенциркуль, мікрометр, мультиметр, лабораторний блок живлення).● Вміння читати технічну та конструкторську документацію (креслення, специфікації, НТД).● Базове розуміння електроніки та електрообладнання.● Самостійність у проведенні перевірок та уважність до деталей.● Чітке дотримання процедур контролю якості.
    Буде плюсом:● Досвід роботи у відділі технічного контролю (ВТК) або у сфері контролю якості.● Досвід роботи на виробництві або в сервісному центрі (ремонт, налаштування чи обслуговування електрообладнання).● Вміння читати електричні принципові схеми.● Досвід роботи з електронними компонентами та радіоелементами.
    Чому Moodro?● Реальний вплив. Ти допомагатимеш створювати техніку, яка рятує життя на фронті. Кожен зібраний фідбек, кожне вдосконалення — це вклад у перемогу.● Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми цінуємо довіру, чіткість і спільну справу.● Бронювання. Ми оформлюємо бронювання для співробітників, щоб ти міг працювати на технічному фронті без ризику мобілізації.● Зарплата, яка відповідає досвіду.● Навчання та розвиток. Працюючи з нами, ти поглибиш технічну експертизу, отримаєш нові навички і зможеш розвиватися.● Залучення до великої справи. Ми співпрацюємо з ЗСУ та добровольчими підрозділами. Moodro — це не просто компанія, це спільнота, яка змінює хід війни технологіями.● Робота з комфортного офісу (територіально м. Почайна)
    📩 Якщо це про вас — надсилайте CV або просто напишіть коротко про себе: досвід, чому ця роль цікава, зарплатні очікування.

    Давай разом створювати безпечне майбутнє разом!
    Чекаємо на тебе!
    Відгукнутись на цю позицію

  • Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

    Про нас у фактах:
    • наші системи щодня використовують бойові підрозділи
    • вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
    • маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
    • у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

    Moodro Innovation Hub — перша в Україні платформа для розвитку miltech-стартапів у сфері боротьби з дронами. Це місце, де зустрічаються ідеї, інженерія та ринок.

    Наша місія: допомогти командам та інженерам пройти шлях від ідеї та прототипу до серійного виробництва та міжнародного масштабу, рятуючи життя військових на полі бою.

    Що надаємо проектам:

    🏭 Доступ до виробництва — від прототипу до серійного випуску
    🔬 Лабораторія з сучасним обладнанням та полігон для тестування
    👥 Команда інженерів для технічної підтримки
    🎯 Прямий доступ до полігонних та польових випробувань
    💼 Бізнес-підтримка: юридична, бухгалтерська, операційна
    🌍 Міжнародні зв’язки та можливості експорту
    💰 Допомога в залученні грантів
    📈 Менторство в масштабуванні та комерціалізації
    Шукаємо Product Owner — людину, яка запустить проєкт з нуля, побудує процеси, створить екосистему з десятків інженерних команд і зробить хаб точкою тяжіння MilTech-талантів.

    Обов’язки:

    Знаходитимеш перспективні технології, інженерів і стартапи
    Будуватимеш воронку партнерів, відбираючи найсильніших
    Курируватимеш проєкти від прототипу до реального контракту
    Налагоджуватимеш співпрацю між R&D Moodro, виробництвом і військовими
    Представлятимеш хаб і Україну на міжнародних defense-подіях
    Вимоги:

    Маєш 5+ років досвіду в PM / Product / BizDev
    Керував командами 10+ людей і вмієш утримувати мотивацію
    Працював у стартапах або технологічних компаніях і розумієш їхню динаміку
    Вільно володієш англійською — для комунікації з партнерами
    Мислиш як підприємець, а не просто менеджер
    Буде перевагою:

    Маєш досвід у defense, hardware або акселераторах
    Розумієш специфіку MilTech-стартапів
    Маєш зв’язки в defense-екосистемі (Brave1, фонди, бригади)
    Маєш технічну освіту (інженерія, IT)
    Служив або співпрацював із ЗСУ
    Чому Moodro?

    • Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»
    • Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності
    • Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)
    • Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство
    • Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

    Ти не просто PM, який виконує завдання. Ти — підприємець, який будує індустрію з нуля.

    Кожен проєкт, який ти запустиш, реально рятує життя. Кожне рішення, яке ухвалиш, змінює хід війни.

    Це не робота. Це — твоя місія.